手厚い研修制度
新卒入社後、タケナカでは専門知識や技術を身につけるための充実した研修制度を提供しています。入社当初から基礎的なスキル習得をサポートし、徐々に高度な技術へとステップアップできるようにカリキュラムが組まれています。
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、業務に必要な知識や実践力を身につけることができます。また、チームワークやコミュニケーション能力を高める研修も行われるため、プロフェッショナルな人材へと成長できる環境が整っています。
Appeal
タケナカで充実したキャリアを
幅広いキャリアパス
タケナカでは、多様な職種が存在し、それぞれのスキルや興味に応じたキャリアパスが用意されています。自分の道を見つけ、自己実現を目指すことができます。
さらに、社内での異動やスキルアップのチャンスも豊富にあり、個々の能力や適性に合った働き方を選択することが可能です。積極的なチャレンジを推奨する企業文化のもと、自分のキャリアを大きく広げることができます。
Flow
採用の流れ
Flow
01
エントリー
まずは、当社の採用ページまたは求人媒体からエントリーフォームにアクセスし、必要事項を入力してエントリーを行ってください。エントリーが完了すると、自動返信メールが届きます。
エントリーフォームはこちら
Flow
02
書類審査
エントリーが完了したら、書類審査が行われます。履歴書や職務経歴書などの提出書類によって、あなたの経験やスキルを評価し、選考の過程が進められます。
Flow
03
面接
書類審査をクリアした方は、面接へと進みます。面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力、適性を評価します。また、当社のビジョンやカルチャーに対する理解や適合性も重要視されます。
Flow
04
内定
面接を経て、選考基準を満たす方には内定が出されます。内定を受け取った方は、当社と一緒に働くことが決定し、入社日が決まります。内定をもって、採用プロセスは終了となります。
