株式会社タケナカでは、社員の成長とキャリアを大切にし、人材育成に力を入れています。
このページでは、当社の人材育成やキャリアに関する取り組みについて詳しくご紹介します。

人材育成の取り組み

株式会社タケナカでは、社員一人ひとりが自分に合ったキャリアパスを見つけ、長期的な成長を実現できるよう、幅広い選択肢とサポート体制を用意しています。

徹底した研修制度

当社では、新入社員には基礎から実践的なスキルを身につけられるよう、入社後の研修制度を充実させています。また、階層別や職種別の研修プログラムも実施し、社員の成長に合わせたスキルアップが可能です。

メンター制度の導入

当社では、メンター制度を導入し、経験豊富な先輩社員が新入社員をサポートすることで、スムーズな職場への適応を促しています。この制度を通じて、社員同士のコミュニケーションが活発化し、チームワークも向上します。

キャリアパスの取り組み

株式会社タケナカでは、社員一人ひとりが自分に合ったキャリアパスを見つけ、長期的な成長を実現できるよう、幅広い選択肢とサポート体制を用意しています。

多様なキャリアパス

社員が自身の得意分野や興味を追求できるよう、多様なキャリアパスを提供しています。自分の強みを活かし、新たな分野に挑戦することが可能です。

昇進・昇格制度

社員一人ひとりが自分に合ったキャリアパスを見つけ、長期的な成長を実現できるよう、幅広い選択肢とサポート体制を用意しています。